Q. 졸업유예 무조건적으로 하는게맞을까요?

답변 6

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 현재 스펙으로는 대기업 서류 합격이 어려우니 무조건 졸업유예를 신청하여 학생 신분을 유지하는 것이 정답입니다. 졸업해버리면 무스펙 공백기라는 최악의 페널티가 생기지만 유예 상태에서는 인턴 지원 기회도 열려있고 학교 취업지원센터의 도움을 받을 수 있어 훨씬 유리합니다. 당장 졸업장 받는다고 취업되는 것이 아니니 상반기에 품질경영기사 실기 합격과 오픽 IH 달성으로 부족한 스펙을 완벽히 메꾼 뒤 하반기에 승부를 보십시오. 준비되지 않은 상태에서의 졸업은 백수로 가는 지름길이니 절대 섣불리 나오지 마십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 졸업 유예를 하되 기간을 정하고 하세요. 6개월 또는 1년 정도 정확하게 기간을 두시고, 해당 기간 내에 말씀하신 자격증 취득, 어학 올리고, 산업기사 또는 기사 자격증 1개 정도는 더 취득을 하시고, 남는 시간에 이수증 나오는 교육을 들으세요. 기간 넘어가면 원하던 스펙을 다 못 채우셨더라도 정규 취업 시장에 나오시고, 1년 정도는 본인이 원하는 산업/직무, 회사 규모로 지원을 하시고, 그 이후 부터는 산업/직무, 회사 규모를 넓혀서 지원을 하는 방향으로 하시면 될 겁니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 팩트부터 말씀드리겠습니다. 지금 스펙은 ‘지원 가능한 수준’이지, ‘기다리면 더 좋아질 스펙’은 아닙니다. 학점·전공·품질 인턴·기사 필기까지 갖췄고, 기업 입장에서는 이미 “뽑아도 되는 신입” 범주입니다. 졸업유예를 하며 어학 IH, 기사 실기까지 채우는 전략은 합격 가능성을 높이긴 하지만, 시간을 벌어주는 선택이지 필수는 아닙니다. 오히려 유예 기간이 길어질수록 “왜 아직 취업을 못 했는지”를 설명해야 하는 부담이 생깁니다. 조언하자면 졸업은 예정대로 하되, 상반기·하반기 모두 지원을 병행하세요. 기사 실기는 반드시 취득하고, 어학은 ‘점수용’이 아니라 면접에서 실무 활용을 말할 수 있을 수준까지만 끌어올리면 충분합니다. 지금 필요한 건 준비의 완성도가 아니라 시장에 계속 던지는 실행력입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  학교

  일치

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  졸업을 빨리하는 것이 중요한 것이 아닙니다. 졸업유예나 초과학기 등을 하더라도 그 기간동안 스펙을 올릴 계획이거나 기회를 잡을 수 있다면 무조건적으로 그렇게 하셔야 합니다. 졸업을 할때 스펙이 갖춰져있는지가 중요합니다.

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• 아

  아크3koreachips

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  한 학기 정도는 졸업유예해도 그냥 그려러니 하는 것 같습니다. 졸업 이후부터는 공백기 시작이라 면접에서 그 기간동안 뭘 했는지 물어보니까요 다만 졸업유예도 길어지면 안 좋으니 적당한 선에서 하는게 좋다고 봅니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  졸업유예에 대해서는 찬반의견이 분분하지만 확실한 성과와 엮을 수 있는 히스토리가 있다면 플러스 요소입니다. 지금 준비하신 스펙을 보면 어학이나 자겨증 등이 준비는 했지만 결실이 아쉽습니다 한단계씩 이상올리고 대외활동(직무관련)만 추가한다면 유예가 유리합니다 그게 어려우면 오히려 공격거리가 됩니다.

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